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Salario emocional, cuando lo económico queda en segundo plano

Ciudad de México, 23 agosto de 2023.- Hoy, los factores más importantes para que los candidatos acepten un puesto son el ambiente laboral, las oportunidades de desarrollo profesional y, sobre todo, un balance entre trabajo y vida personal. Es prioritario que las empresas cuenten con una política de salario emocional …

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Con “salario emocional” empresas lograron, aún en la crisis sanitaria, incrementar sus índices de ventas

Incide en mayor compromiso de empleados y su productividad. Horarios flexibles y permisos para atender asuntos personales, entre las acciones de esta política. Organizaciones documentan mejores resultados, satisfacción laboral y más tiempo de permanencia. Ciudad de México, 29 de diciembre de 2021.- Las empresas que apuestan por el desarrollo de …

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