Tag Archives: Ivonne López

Ciudad de México, 28 de marzo de 2025.- En 2025, el 78% de las empresas ya utiliza IA en al menos una función, un aumento significativo frente al 72% a inicios de 2024. Si bien TI asumirá la gestión de trabajadores digitales, la fidelización de la fuerza laboral humana seguirá …

Ciudad de México, 6 febrero de 2025.- Las organizaciones que colocan al centro a los colaboradores retienen de mejor manera a sus colaboradores, mejoran el clima laboral y se adaptan mejor al creciente cambio tecnológico. Aunque solo el 10% de las empresas adopta esta visión, su impacto positivo en la rentabilidad …

Ciudad de México, 18 de diciembre de 2024.- El estudio “Market Research 2025” de Pandapé revela que la mayoría de los colaboradores en México prioriza un bienestar integral que combine crecimiento profesional y equilibrio entre vida personal y laboral. Las empresas mexicanas enfrentan un reto estratégico: la rotación laboral al …

Ciudad de México, 30 de noviembre de 2024.- La investigación anual de Pandapé revela que 7 de cada 10 colaboradores planea cambiar de empleo, mientras que el trabajo remoto y la flexibilidad serán la principal prioridad en el mercado laboral. A nivel regional, México destaca por sufrir más ghosting de …

Ciudad de México, 6 de noviembre de 2024.- El boreout, estado de apatía y desmotivación, afecta la calidad del trabajo e incrementa el riesgo de problemas emocionales en los colaboradores, como ansiedad y depresión, lo que crea un ciclo difícil de romper. Actualmente el 85% de los especialistas en gestión …

Ciudad de México, 24 de octubre de 2024.- La generación Z pronto superará a los boomers en la fuerza laboral de las empresas, lo que puede dar lugar a un desequilibrio de habilidades. El mentoring inverso emerge como una valiosa estrategia para fusionar la innovación y experiencia de ambas generaciones. …

Ciudad de México, 4 de octubre de 2024.- Esta estrategia lúdica es una alternativa para crear entornos más atractivos y mejorar la satisfacción y desempeño de los colaboradores. Un estudio de Pandapé revela que la inclusión de elementos lúdicos en las dinámicas de selección incrementa la efectividad en la evaluación …

Ciudad de México, 27 de septiembre de 2024.- Esta estrategia lúdica es una alternativa para crear entornos más atractivos y mejorar la satisfacción y desempeño de los colaboradores. Un estudio de Pandapé revela que la inclusión de elementos lúdicos en las dinámicas de selección incrementa la efectividad en la evaluación …

Ciudad de México, 12 de agosto de 2024.― El 19% ve una mejora en la retención, para el 18% la gestión se hace más compleja, mientras que para el 34% existen retos en la integración cultural. El nearshoring o relocalización es un fenómeno en el que las empresas mudan su …

Ciudad de México, 21 de mayo de 2024.- El trabajo y los managers y directores organizacionales se han convertido en el factor que más influye en la salud mental de los colaboradores. Por ello, impulsar nuevos liderazgos empáticos, emocionalmente inteligentes, debe ser un tema prioritario en las agendas de RRHH. …