Ciudad de México, 23 de octubre de 2024.- La compañía japonesa pone especial énfasis en una temática que trabaja durante todo el año, en el “Nissan Global Diversity Awareness Month”. Nissan refuerza su compromiso continuo con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) como un pilar estratégico para la innovación, el …
Read More »Genéricos y biocomparables de alta calidad, el futuro de la equidad en salud
Ciudad de México, 16 de mayo de 2024 – En el marco del Día Internacional del Ensayo Clínico, Sandoz reafirma su compromiso de brindar acceso a tratamientos genéricos y biocomparables con la más alta calidad. Para el desarrollo de sus medicamentos, Sandoz mantiene un estricto control a través de los estudios …
Read More »Contienda electoral se dará en condiciones de equidad: Moisés Bates
Mérida, Yucatán, 3 de octubre de 2023.- El Consejero Presidente del IEPAC llamó a las y los ciudadanos a participar de manera activa al iniciar el Proceso Electoral 2023-2024. Con un llamado a las y los ciudadanos a participar de manera activa, con la garantía de que la contienda electoral …
Read More »FEMSA lidera como empleador de personas refugiadas y migrantes
Ciudad de México. 02 de septiembre de 2023.- Anabel Olivas, Jefa de Diversidad, Equidad e Inclusión de FEMSA, fue panelista en la ‘Charla Entre Líderes: Alianza por la Inclusión de Personas Situación de Movilidad, Sin Dejar a Nadie Atrás ni a Nadie Afuera’, en el marco del Encuentro Empresarial por …
Read More »México, sin política efectiva para garantizar equidad a las personas con discapacidad
Guadalajara, Jalisco, 5 de agosto de 2023.- Especialista del CUCSH propone la creación de guías y protocolos para permitir que esta población pueda ejercer sus derechos de manera cotidiana. La legislación del Estado mexicano y las de sus entidades están desfasadas con el marco jurídico internacional respecto a la protección …
Read More »Amazon México abraza la equidad a través de programas de mentoría dirigidos a mujeres
Ciudad de México, 9 de marzo de 2023.- Amazon registro un incremento del 10% en mujeres con respecto al año pasado con una distribución total de 47% mujeres y 53% hombres. Actualmente 42% de las posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres. El programa de entrenamiento y desarrollo profesional de Amazon, Ascender: Mujeres en …
Read More »CUCEI de la UdeG promueve la perspectiva de género entre sus alumnos de nuevo ingreso
Presentan el webinar “Inclusión universitaria y equidad”. Guadalajara, Jalisco, 20 de enero de 2022.- La violencia que viven las mujeres sigue extrapolada en Jalisco. Tan sólo en 2021 se registraron 245 feminicidios, 37 más que en 2020, según datos de la Fiscalía General del Estado.
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